Может ли наниматель перевести в связи с производственной необходимостью на другую работу по той же специальности, должности, квалификации, но на меньшую зарплату? Если я не напишу заявление на перевод, могут ли уволить с двухнедельным пособием? Спасибо.
Могут ли перевести на другую работу?
вт, 21/12/2010 - 15:09
#1
Могут ли перевести на другую работу?
это не перевод, а существенные изменения условий труда.В соотв. со ст. 32 ТК наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. при отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п. 5 ст. 35 ТК. Пособие в размере среднего двухнедельного заработка выплаичвается в случае увольнения по данной статье.